世界上最大規(guī)模的零售超市沃爾瑪，最近也將引入VR來(lái)進(jìn)行新員工培訓(xùn)了。沃爾瑪在之前就曾提出過將VR引入超市，如今將它用到自家的員工培訓(xùn)上也不意外。

      不過驚人的是，沃爾瑪將會(huì)把VR培訓(xùn)引入到美國(guó)全境內(nèi)的自家超市，而在美國(guó)沃爾瑪共有200家超市，新員工數(shù)量每年將會(huì)超過15萬(wàn)人。

      沃爾瑪在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)并未選擇自行研發(fā)的VR設(shè)備，而是使用了Oculus Rift。使用Oculus Rift和PC電腦的搭配為員工培訓(xùn)已經(jīng)成為了沃爾瑪對(duì)全國(guó)200家店面的共同任務(wù)，而且不用獨(dú)立研發(fā)VR頭顯也為他們減輕了一些支出。培訓(xùn)內(nèi)容使用360度視頻來(lái)進(jìn)行，學(xué)員們將通過影像來(lái)了解有可能在超市中發(fā)生的各種問題和矛盾，并且學(xué)習(xí)遇到這些問題時(shí)需要采取的措施。

      通過VR培訓(xùn)，員工們也將學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)一些季節(jié)性的購(gòu)物潮，比如暑假購(gòu)物多發(fā)季以及黑色星期五等節(jié)日，在采取預(yù)判教育的情況下，他們將從容應(yīng)對(duì)這些購(gòu)物潮所引起的問題以及遇到的情況。